In arrivo un nuovo bonus da 1.000 euro. Vediamo insieme di cosa si tratta, a chi spetta e cosa fare per averlo subito.
Il Governo Meloni è al lavoro per aumentare il potere d’acquisto delle famiglie. Ed è in quest’ottica che entra in scena un nuovo bonus da 1.000 euro. In questo articolo vi spieghiamo tutto nei dettagli.
Il Governo è impegnato più che mai sul fronte delle pensioni ma non dimentica neanche i lavoratori. Difronte all’inflazione e ai rialzi è necessario rilanciare l’economia a partire dalle famiglie ridando loro potere d’acquisto per fare fronte a tutte le spese da affrontare quotidianamente. La legge di Bilancio 2024 è sempre più vicina ed è importante capire quante risorse si possono destinare ai sussidi e quante alle pensioni.
Al mare magnum dei bonus messi in campo dal Governo di Giorgia Meloni in questo primo anno, ora potrebbe aggiungersene un altro dall’importo pari quasi a uno stipendio. Il nuovo bonus, infatti, ammonterebbe a 1.000 euro. Questa nuova agevolazione sarebbe riservata solo ai lavoratori dipendenti. Esclusi, per il momento, i liberi professionisti. È ancora una proposta sul tavolo dell’Esecutivo ma il nuovo sussidio potrebbe essere inserito nella prossima legge di Bilancio 2024.
Bonus da 1.000 euro: ecco come averlo
Come anticipato il Governo Meloni, con la prossima legge di Bilancio, sarà chiamato a sciogliere diversi nodi. Purtroppo tutto non si può fare e delle scelte andranno fatte. L’esecutivo sta valutando di introdurre un nuovo bonus di 1.000 euro per i lavoratori.
Ad oggi la detassazione dei fringe benefit spetta fino a 3.000 euro per i lavoratori dipendenti con figli minori a carico e fino a 258 euro per chi non ha figli. Una differenza importante che i sindacati hanno sempre ritenuto ingiusta. Il Governo Meloni sta valutando di alzare fino a 1.000 euro la soglia di detassazione dei fringe benefit per i dipendenti senza figli. Resterebbe, invece, fissata a 3.000 euro per chi ha figli.
L’obiettivo del Governo è certamente sostenere le famiglie e la genitorialità e contrastare il fenomeno tremendo del calo delle nascite. Tuttavia i rialzi hanno colpito anche chi non ha figli e, dunque, è doveroso aiutare anche loro. Ma facciamo un piccolo passo indietro per spiegare che cosa sono i fringe benefit. I fringe benefit sono tutte quelle agevolazioni che permettono ad un lavoratore di risparmiare sul proprio stipendio.
Rientrano nella categoria dei fringe benefit i buoni per fare la spesa, l’auto aziendale, il telefono e il computer aziendale, gli alloggi messi a disposizione dei lavoratori fuori sede, il pagamento delle utenze domestiche, i cesti natalizi e diversi tipi di sconto. Non sono obbligatori: sta all’azienda decidere se darli oppure no ai suoi dipendenti. Se il Governo approverà questo nuovo bonus, la soglia di detassazione dei fringe benefit passerà da 258 euro all’anno a 1000 per tutti i dipendenti senza figli.